交通肇事致人伤亡后被判缓刑，是否会失去工作，这并非一个绝对的结果，而是取决于多个因素的综合考量。以下我将从缓刑的法律后果、工作性质以及单位规章制度等角度，为您详细分析这一问题。

缓刑的法律后果

1. 缓刑的定义与执行：

   • 缓刑是对原判刑罚附条件不执行的一种刑罚制度。在缓刑考验期内，犯罪分子需遵守一定的规定，如定期报告活动情况、遵守会客规定、离开所居住的市、县或迁居需报经考察机关批准等。
   • 若在缓刑考验期内没有违反相关规定，且没有再犯新罪，缓刑考验期满后，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

2. 缓刑对工作的影响：

   • 一般情况：缓刑本身并不直接导致失业。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，若未被剥夺政治权利，仍享有选举权和被选举权，且可以参加劳动、就业或学习。
   • 特殊情况：然而，若犯罪分子的工作涉及国家安全、公共安全、社会秩序等关键领域，或单位有明确的规章制度禁止有犯罪记录者从事相关工作，那么缓刑可能会成为失去工作的原因。

工作性质与单位规章制度

1. 工作性质：

   • 对于某些特定职业，如公务员、教师、医生等，因职业的特殊性和对道德品质的高要求，一旦犯罪并被判缓刑，很可能面临被解雇或无法继续从事该职业的风险。
   • 对于一般企业员工，若工作不涉及上述关键领域，且单位没有明确的规章制度禁止有犯罪记录者继续工作，那么缓刑可能不会直接导致失业。

2. 单位规章制度：

   • 不同单位对员工的犯罪记录有不同的态度和处理方式。一些单位可能较为宽容，愿意给予员工改正的机会；而另一些单位则可能严格执行规章制度，一旦发现员工有犯罪记录，即刻解除劳动合同。

法律建议与后续行动

1. 了解单位规章制度：

   • 在面临缓刑判决前或判决后，建议您首先了解所在单位的规章制度，特别是关于员工犯罪记录的处理方式。

2. 积极沟通与争取：

   • 若您担心缓刑会影响工作，可以主动与单位沟通，说明自己的情况、态度以及改正的决心，争取单位的理解和支持。

3. 遵守缓刑规定：

   • 在缓刑考验期内，务必严格遵守相关规定，避免任何可能违反缓刑条件的行为，以确保缓刑的顺利执行和工作的稳定。

总结来说，交通肇事致人伤亡后被判缓刑是否会失去工作，取决于工作性质、单位规章制度以及您在缓刑考验期内的表现。若您对此仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更为详细和专业的法律建议。