在人体损伤鉴定中，若存在一个五级伤残和两个六级伤残的情况，赔偿计算通常遵循‘就高不就低’原则，并结合多处伤残的附加指数进行综合计算。具体分析如下：

1. 伤残等级与赔偿比例的基础
   根据《人体损伤致残程度分级》及相关司法解释，伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。赔偿比例通常以一级伤残为100%，每降低一级减少10%（如二级90%，三级80%，依此类推）。五级伤残对应赔偿比例为60%，六级伤残为50%。

2. 多处伤残的赔偿计算规则
   当存在多处伤残时，赔偿计算需遵循以下原则：

   • 主伤残等级优先：以最高等级（本例中为五级）作为基础赔偿比例（60%）。
     
   • 附加指数调整：其他伤残等级（本例中两个六级）按附加指数计算。根据司法实践，六级伤残的附加指数通常为5%，但多处伤残时，附加指数总和一般不超过10%（即两个六级伤残可能按5%+5%=10%计算，但部分地区可能限制为5%或更低，需结合地方规定）。
     
   • 综合赔偿比例：最终赔偿比例=主伤残比例+附加指数总和（但不超过100%）。例如：
     
     • 若附加指数总和为10%，则综合比例为60%+10%=70%；
       
     • 若地方规定附加指数总和上限为5%，则综合比例为60%+5%=65%。

3. 具体计算示例

   • 假设附加指数总和为10%：
     赔偿比例=60%（五级）+10%（两个六级）=70%。
     若赔偿基数为100万元，则赔偿金额=100万×70%=70万元。
     
   • 假设附加指数总和为5%（地方限制）：
     赔偿比例=60%（五级）+5%=65%。
     赔偿金额=100万×65%=65万元。

4. 注意事项

   • 地方差异：不同地区对附加指数的计算规则可能不同，需以当地司法实践或法院指导为准。
     
   • 赔偿基数：赔偿金额需结合具体赔偿项目（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等）和赔偿基数（如上年度人均可支配收入）计算，此处仅为比例示例。
     
   • 法律适用：若涉及工伤赔偿，需按《工伤保险条例》计算；若为侵权赔偿（如交通事故），则按《民法典》及相关司法解释处理。

建议：实际计算时，需结合伤残鉴定报告、地方规定及具体案情，必要时可委托专业机构或律师协助核算。如有进一步疑问，可直接向我咨询。