上班骑摩托车撞到人，一般情况下并不直接构成工伤，但若满足特定条件，则可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的核心条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等条件。对于上班骑摩托车撞到人的情况，关键在于判断该事故是否发生在上下班途中，以及事故责任是否属于非本人主要责任。
二、具体情况分析
若事故发生在上下班途中，且非本人主要责任：
- 如果上班骑摩托车撞到人是在上下班途中发生的，并且经交通管理部门认定，您在该事故中不承担主要责任（包括同等责任、次要责任或无责任），那么这种情况有可能被认定为工伤。但需要注意的是，这里的“撞到人”并不直接构成工伤，而是指您因交通事故受到的伤害（如果有的话）可能被认定为工伤。若您未受伤，仅是撞到他人，则不涉及您自身的工伤认定问题，但可能涉及对第三方的赔偿责任。
若事故非发生在上下班途中，或本人承担主要责任：
- 如果事故并非发生在上下班途中，或者经交通管理部门认定，您在该事故中承担主要责任或全部责任，那么这种情况通常不被认定为工伤。此时，您可能需要自行承担事故造成的损失，并可能面临对第三方的赔偿责任。
三、其他考量因素
- 事故发生的时间与路线：即使事故发生在上下班途中，也需要确认是否是在合理的时间内，以及是否沿着合理的路线行驶。例如，如果是因为私事绕道而发生的事故，可能不被认定为工伤。
- 是否存在故意或重大过失：如果事故是由于您的故意行为或重大过失导致的，那么这种情况通常也不被认定为工伤。
四、法律建议
- 及时报警并保留证据：无论事故是否构成工伤，都应及时报警并保留相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。这些证据在后续的工伤认定或赔偿诉讼中可能起到关键作用。
- 咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议您在发生事故后及时咨询专业律师，以了解您的权利和义务，并获得专业的法律建议。
总结来看，上班骑摩托车撞到人并不直接构成工伤，但若满足在上下班途中且非本人主要责任的条件，则可能因您自身在事故中受到的伤害（如果有）而被认定为工伤。不过，若您未受伤，则主要涉及对第三方的赔偿责任问题。在任何情况下，都建议您及时报警并保留相关证据，并咨询专业律师以获取专业的法律建议。