厂子（或任何单位）本身不会主动查询或记录员工的嫖娼拘留记录，但这类记录在公安机关有存档，且在特定情况下可能被相关单位或个人知晓。以下从不同角度进行详细分析：

一、嫖娼拘留记录的性质与存档

嫖娼属于违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，一旦被抓并受到行政拘留处罚，公安机关会制作相应的处罚决定书，并当场交付被处罚人。同时，决定给予行政拘留处罚的，公安机关应当及时通知被处罚人的家属。这些处罚记录会保存在公安机关的内部系统中，作为个人违法记录的一部分。

二、厂子（单位）是否会查询或记录

1. 一般情况：厂子作为用人单位，通常不会主动查询员工的违法记录，包括嫖娼拘留记录。这是因为这类信息属于个人隐私范畴，且并非用人单位在招聘或管理员工时的必要查询内容。

2. 特殊情况：如果员工因嫖娼被拘留而影响到工作，如长时间无法到岗、被公安机关要求配合调查等，厂子可能会通过合法途径（如要求员工提供证明、向公安机关查询等）了解到相关情况。但这种情况较为罕见，且需要遵循严格的法律程序。

三、嫖娼拘留记录的可能影响

1. 对个人声誉的影响：嫖娼拘留记录会对个人声誉造成负面影响，可能影响到个人在社会上的形象和信誉。

2. 对职业发展的影响：虽然厂子通常不会主动查询员工的违法记录，但如果员工因嫖娼被拘留而影响到工作表现或违反公司规定，厂子可能会根据内部规章制度对员工进行相应处理，如警告、罚款、解雇等。

3. 对家庭和社会的影响：嫖娼行为不仅违反法律法规，还可能对家庭和社会造成不良影响。如导致家庭关系破裂、传播性疾病等。

四、法律建议

1. 遵守法律法规：作为公民，应严格遵守国家法律法规，远离任何违法行为，包括嫖娼等。

2. 保护个人隐私：虽然嫖娼拘留记录在公安机关有存档，但个人应尽可能保护自己的隐私信息，避免不必要的泄露和传播。

3. 积极应对处理：如果不幸因嫖娼被拘留，应积极配合公安机关的调查和处理工作，同时及时与家人和单位沟通，说明情况并寻求支持。

如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业、全面的法律服务。