预约合同是可以解除的。其解除主要遵循《中华人民共和国民法典》的相关规定，具体方式如下：
一. 解除方式
协商解除：
- 根据《民法典》第五百六十二条第一款，只要预约合同的双方当事人经过平等、自愿的协商，并就解除事宜达成一致意见，预约合同即可解除。例如，甲乙双方签订了一份预约合同，后双方认为条件不成熟，经沟通后一致同意解除。
约定解除：
- 依据同样的法律条款，如果当事人在预约合同中事先约定了解除合同的事由，当这些事由发生时，解除权人可以按照合同约定解除预约合同。比如，双方约定如果某个特定日期前未能就某些关键条款达成一致，任何一方均有权解除预约合同。
法定解除：
- 在符合《民法典》第五百六十三条及第五百三十三条规定的情形下，当事人也有权解除预约合同。这些情形包括但不限于因不可抗力致使不能实现合同目的，一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务，一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行，以及合同成立后基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化等。
二. 解除后的处理
- 根据《民法典》第五百六十六条，合同解除后，尚未履行的部分终止履行；已经履行的部分，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
三. 解除权的行使期限
- 一般来说，双方可以协商确定解除权的行使时间，或者依据法律规定。如果双方没有约定也没有法律规定，那么应给对方一个合理的催告期。超过一年仍不行使解除权的，解除权可能失效。
综上所述，预约合同的解除方式多样，包括协商解除、约定解除和法定解除。在解除合同时，双方应遵循相关法律法规的规定，并妥善处理合同解除后的相关事宜。同时，也应注意解除权的行使期限，以免因超时而丧失解除权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。