中国公民在沙特持有有效工作签和居住证的情况下，沙特方面是否有权中止合同并要求其回国，需根据具体情况及沙特当地法律来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、合同条款与沙特劳动法
合同条款：首先，需要查看您与沙特雇主签订的工作合同中是否有关于合同中止、解雇或提前终止的条款。如果合同中明确规定了雇主在特定情况下有权中止合同并要求员工回国，且这些情况在现实中发生，那么雇主的行为可能是合法的。
沙特劳动法：沙特有其自身的劳动法律法规，这些法律可能规定了雇主在何种情况下可以解雇员工或中止合同。例如，如果员工违反了沙特的劳动纪律、法律法规或公司规章制度，雇主可能有权根据法律规定中止合同。但同样，这也需要具体查看沙特的相关法律规定。
二、居住证与签证状态
居住证有效期：虽然您持有有效的居住证，但居住证的有效性通常与工作合同的状态相关联。如果工作合同被中止，居住证的有效性可能会受到影响。然而，这并不意味着沙特方面可以随意要求您回国，除非居住证本身也因某种原因被撤销或无效。
签证状态：同样，您的签证状态也与工作合同和居住证紧密相关。如果工作合同被中止，且没有新的工作合同或居住许可来支持您的签证，那么您可能需要离开沙特。但这也需要遵循沙特的移民法律和程序。
三、国际法律与双边协议
国际法律：虽然国际法律通常不直接规定一个国家是否有权要求另一个国家的公民离开其领土，但国际法律强调了国家主权和公民权利的保护。如果沙特方面的行为违反了国际法律或公认的人权标准，您可能可以通过国际途径寻求帮助。
双边协议：中国与沙特之间可能存在双边协议或谅解备忘录，涉及劳动合作、人员往来等方面。这些协议可能规定了双方在处理类似情况时的权利和义务。因此，查看这些协议的内容也是非常重要的。
四、建议与行动
查看合同与法律：首先，建议您仔细查看与沙特雇主签订的工作合同以及沙特的相关劳动法律法规，以了解雇主在何种情况下有权中止合同。
咨询当地律师：如果您对沙特的法律环境不熟悉，或者认为自己的权益受到了侵害，建议您咨询当地的律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和帮助。
与中国使领馆联系：作为中国公民，您还可以联系中国驻沙特使领馆，寻求他们的协助和保护。使领馆可以提供领事保护、法律咨询等方面的帮助。