公司董事变更是否需要本人签字，需分情况讨论：

1. 一般情况下的董事变更：

   • 在公司正常运营过程中，若因董事任期届满、辞职、被罢免或其他合法原因需要变更董事，通常不需要原董事本人签字确认变更事项本身。董事的变更主要依据公司章程、股东会或董事会的决议进行。例如，当董事任期届满，公司股东会可以选举新董事，此时原董事的签字并非必要条件。
   • 但需注意，若董事变更涉及相关法律文件的签署，如董事辞职信、股东会决议等，则需要相关人员在文件上签字。这些文件是证明董事变更合法性和有效性的重要依据。例如，董事辞职时，应提交书面辞职信并签字，以明确其辞职意愿。

2. 特殊情况下的董事变更：

   • 若董事变更涉及公司重大事项，如公司合并、分立、解散或变更公司形式等，可能需要根据相关法律法规和公司章程的规定，履行更为严格的程序，包括但不限于通知债权人、公告、召开股东会等。在这些程序中，可能涉及需要原董事或其他相关人员签字的文件，以确保程序的合法性和有效性。
   • 另外，如果原董事与公司之间存在未了结的债权债务关系或其他法律纠纷，公司在进行董事变更时，可能需要与原董事进行协商并达成一致意见，此时原董事的签字可能作为协商结果的证明。

法律建议：

• 在进行董事变更时，公司应严格按照公司章程和相关法律法规的规定履行程序，确保变更的合法性和有效性。
• 若涉及需要签字的文件，应确保签字人的真实意愿和签字文件的合法性，避免因签字问题引发法律纠纷。
• 若对董事变更程序或签字要求有疑问，建议及时咨询专业律师，以获取准确的法律指导和建议。

可能的法律后果：

• 若公司未按照规定程序进行董事变更或未妥善处理签字问题，可能导致变更无效或引发法律纠纷，给公司带来不必要的损失和风险。
• 因此，公司在进行董事变更时，应谨慎对待每一个环节，确保变更的顺利进行和法律合规性。