针对您提出的“肋骨骨折三根休养务工费赔几个月的”问题，这并非一个固定数值，而是需要根据具体情况来确定的。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、工伤认定与停工留薪期
工伤认定：
- 首先，需要确认您的肋骨骨折是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果符合这一条件，您就有权享受工伤保险待遇。
停工留薪期：
- 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 对于肋骨骨折三根的情况，停工留薪期的具体时长需要根据医疗机构的诊断证明和当地的停工留薪期分类目录来确定。一般来说，肋骨骨折的停工留薪期可能在几个月左右，但具体时长会因伤情严重程度、治疗情况等因素而有所不同。
二、务工费（停工留薪期工资）的计算
- 计算公式：务工费（停工留薪期工资）= 本人工资 × 停工留薪期月数
- 本人工资：通常指职工在受伤前12个月的平均工资。如果工作时间不足12个月，则按照实际工作月数的平均工资计算。
- 停工留薪期月数：如前所述，需要根据医疗机构的诊断证明和当地的停工留薪期分类目录来确定。
三、可能影响务工费赔偿时长的因素
伤情严重程度：
- 肋骨骨折三根的伤情严重程度可能因个体差异而有所不同。如果伤情较重，需要更长时间的治疗和康复，那么停工留薪期可能会相应延长。
治疗情况：
- 治疗情况也是影响停工留薪期时长的重要因素。如果治疗顺利，康复较快，那么停工留薪期可能会较短；反之，如果治疗过程中出现并发症或需要多次手术等情况，那么停工留薪期可能会相应延长。
当地政策与规定：
- 不同地区对于停工留薪期的规定可能有所不同。因此，在确定停工留薪期时长时，还需要参考当地的政策与规定。
四、建议与行动
及时申请工伤认定：
- 如果您认为自己的肋骨骨折属于工伤，建议及时向所在单位提出工伤认定申请，并按照要求提供相关证明材料。
咨询专业医生：
- 咨询专业医生以获取关于您伤情的详细诊断和治疗建议。这将有助于您更准确地了解自己的停工留薪期时长。
与单位协商：
- 在确定停工留薪期时长后，您可以与所在单位协商务工费的赔偿事宜。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，由于每个工伤案件的具体情况都有所不同，因此无法给出一个固定的务工费赔偿时长。如果您对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。