没有工作的人员在一般情况下不享有误工费赔偿，但在特定条件下，仍可主张误工费赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况
- 误工费定义：误工费是指因误工而减少的收入，主要针对有劳动能力且因受伤或其他原因导致实际收入减少的人。对于没有固定工作且无其他稳定收入来源的人员，由于其本身没有固定的劳动收入，因此在一般情况下不存在因误工而减少的实际收入，故通常不享有误工费赔偿。
二、特殊情况
有实际收入损失并提供证据：
- 即使没有固定工作，但如果能证明在事故发生前存在合法的劳动收入（如临时性工作合同、报酬支付记录等），且因该事故导致无法工作而产生收入损失，可以主张误工费赔偿。赔偿金额一般按照实际减少的收入计算，需提供充分的证据来支持自己的主张，如合同、银行流水等。
特殊人群的特殊考虑：
- 对于家庭主妇/夫等虽然没有传统意义上的工作收入，但为家庭提供了无偿劳动的人群，如果因侵权受伤无法继续从事家务劳动，导致家庭需要额外支出费用聘请他人提供类似服务，这种替代性服务的合理费用也可能被认定为误工费予以赔偿。此时，需提供雇佣他人的费用凭证（如保姆费发票等）以及医院出具的误工时间证明。
参照平均工资计算：
- 对于无固定收入且无法证明实际收入损失，但有劳动能力的成年人，误工费的赔偿标准可能参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。这通常适用于那些虽然暂时没有工作，但具备劳动能力且有寻找工作意愿和实际行动的人。
三、法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
四、处理建议
- 收集证据：在主张误工费赔偿时，务必收集充分的证据来证明自己的收入损失或经济价值的减少。这可能包括医疗证明、收入证明、银行流水、合同文件等。
- 专业咨询：在准备和提交误工费赔偿申请时，可以向我咨询。我会根据具体情况提供专业的建议和指导，确保你的权益得到充分保护。
综上所述，没有工作的人员是否享有误工费赔偿并非一概而论，而是需要根据具体情况进行综合判断。在符合特定条件的情况下，即使没有固定工作，也有可能获得误工费赔偿。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。