打架双方自愿和解协议书本身通常不会影响公务员政审，但具体是否产生影响需视情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、和解协议书的性质与影响

和解协议书是双方自愿达成的，用于解决因打架等纠纷产生的民事责任问题。它主要体现了双方对纠纷处理的合意，并通常不涉及刑事责任的认定或行政处罚。在公务员政审中，主要考察的是应聘者的政治素质、道德品质、遵纪守法情况等方面。因此，单纯的和解协议书，如果并未涉及违法犯罪行为或未被认定为违法犯罪的证据，一般不会对公务员政审产生直接影响。

二、可能影响政审的情形

尽管和解协议书本身通常不影响政审，但以下情况可能间接影响政审结果：

1. 和解协议书涉及违法犯罪行为：

   • 如果打架行为被认定为违法犯罪，即使双方达成了和解协议，该行为仍可能作为违法犯罪记录存在。在公务员政审中，违法犯罪记录是重要的考察内容，可能影响政审结果。

2. 和解协议书作为处理结果的依据：

   • 在某些情况下，和解协议书可能作为公安机关或法院处理纠纷的依据。如果处理结果涉及行政处罚（如罚款、拘留等）或刑事责任认定，这些记录可能对政审产生影响。

3. 政审的严格性与全面性：

   • 公务员政审是一个严格且全面的过程，不仅考察应聘者的个人品质，还考察其家庭背景、社会关系等。因此，即使和解协议书本身不直接影响政审，但如果应聘者的其他方面存在问题，也可能间接影响政审结果。

三、法律建议与注意事项

1. 确保和解协议书的合法性：

   • 在签订和解协议书时，应确保协议内容合法、合规，不涉及违法犯罪行为或逃避法律责任的情况。

2. 积极配合政审工作：

   • 在公务员政审过程中，应积极配合考察组的工作，如实提供个人信息和资料，避免隐瞒或谎报情况。

3. 关注个人品行与表现：

   • 除了和解协议书外，个人品行、道德表现、遵纪守法情况等也是政审的重要考察内容。因此，在日常生活中应注重培养良好的品行和习惯。

如果有关于公务员政审或相关法律问题的进一步疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。