护士给患者使用过期药品是违法的，这一行为涉及多个层面的法律责任和后果，以下从不同角度为您详细分析：

一、法律层面

1. 违反《中华人民共和国药品管理法》

   • 该法明确规定，药品经营企业、使用单位必须制定和执行药品保管制度，确保药品质量。过期药品显然不符合质量要求，违反了此项规定。
   • 禁止生产、销售劣药，而超过有效期的药品按劣药论处。因此，使用过期药品的行为，违反了禁止生产、销售劣药的法律规定。
   • 药品使用单位（如医院）也应妥善保管药品，确保使用安全有效。使用过期药品不仅危害患者健康，也违反了药品使用管理相关规定。

2. 可能面临的行政处罚和刑事责任

   • 违反《中华人民共和国药品管理法》规定，生产、销售劣药的，会面临相应的行政处罚，如没收违法所得、罚款等。
   • 情节严重构成犯罪的，还将依法追究刑事责任，可能涉及生产、销售劣药罪等。

二、责任认定层面

1. 护士的责任

   • 护士在给药前有严格的药品查对义务，包括核对药品的有效期等信息。若因疏忽未履行该职责，导致过期药品被使用，属于失职行为，需承担相应责任。

2. 医院的责任

   • 医院作为管理方，有药品管理制度，应确保药品的储存、发放等环节规范。若因医院管理不善，如药品储存条件不当加速过期，或药品发放流程混乱，导致过期药品到了护士手中，医院也难辞其咎。

3. 药品供应商的责任

   • 若供应商在药品供应过程中出现失误，如错误发货、对药品有效期管理不当等，致使过期药品流入医院，也应对此负责。

三、实际案例与后果

• 已有实际案例表明，医院因使用过期药品被行政处罚，包括没收使用过的涉案过期药品和罚款。这显示了法律对使用过期药品行为的严厉打击态度。
• 使用过期药品可能对患者造成健康损害，如病情加重、出现不良反应等。这不仅给患者带来身体上的痛苦，还可能引发医疗纠纷和法律诉讼。

四、建议与措施

• 对于患者：若发现护士给自己使用了过期药品，应立即向医院反映情况，并保留相关证据（如药品包装、注射记录等）。同时，可以要求医院进行解释和赔偿，必要时可以向当地卫生行政部门或市场监管部门投诉。
• 对于医院和护士：应加强药品管理，建立严格的药品查对和报废制度，确保药品在使用前处于有效期内。同时，加强对护士的培训和教育，提高其法律意识和责任意识。

总结来说，护士给患者使用过期药品是违法的，可能面临行政处罚和刑事责任。责任认定可能涉及护士、医院和药品供应商等多方。因此，各方都应加强药品管理，确保患者用药安全。如果您或您身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。