社区医院未设置安检，目前并无直接、统一的行政处罚规定，但可能因违反安全管理相关法规而面临整改要求或其他间接责任。具体分析如下：

1. 直接处罚依据的缺失
   我国现行法律法规中，并未明确规定“社区医院未设置安检”需承担的具体行政处罚（如罚款、停业整顿等）。安检措施通常属于医疗机构内部安全管理范畴，更多依赖行业规范或地方性规定，而非全国性法律强制要求。

2. 可能涉及的间接责任

   • 违反《基本医疗卫生与健康促进法》：该法要求医疗机构加强安全管理，保障患者和医务人员安全。若未设置安检导致安全隐患（如暴力伤医、危险物品带入），卫生健康行政部门可要求医院整改，甚至追究管理责任。
     
   • 违反《安全生产法》或地方性法规：部分地区可能将医疗机构纳入重点安全监管范围，要求配备安检设备。若地方性法规明确规定，医院未落实可能面临警告、罚款等处罚。
     
   • 民事或刑事责任风险：若因未设置安检导致重大安全事故（如爆炸、伤害事件），医院可能因未尽到安全保障义务而承担民事赔偿责任，相关责任人甚至可能涉嫌犯罪（如玩忽职守罪）。

3. 实践中的处理方式
   目前，对未设置安检的社区医院，监管部门通常以“督促整改”为主，要求医院完善安全管理制度、加强人防技防措施。若医院拒不整改或整改不到位，可能面临通报批评、影响评级等间接后果。

建议：
社区医院应主动评估安全风险，结合地方要求落实安检措施。若已因未设置安检被监管部门关注，建议及时整改并沟通说明情况，避免责任扩大。如有具体案例或地方规定需进一步分析，可直接向我咨询。