出轨方的工资在离婚时通常算作共同财产，这一结论基于我国现行法律对夫妻共同财产的规定。以下从不同角度为您详细分析：

一、工资作为共同财产的法律基础

根据《民法典》及相关司法解释，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，原则上属于夫妻共同财产。这一规定并不因一方是否存在出轨行为而改变。因此，出轨方的工资，在婚姻关系存续期间所得，同样属于夫妻共同财产。

二、出轨对工资分割的影响

1. 一般原则：出轨行为本身并不直接导致工资在离婚时少分或不分。法院在分割夫妻共同财产时，主要遵循的是平均分割原则，同时会适当照顾子女、女方和无过错方的权益。

2. 特殊情形：如果出轨行为构成了《民法典》规定的重婚、与他人同居等重大过错情形，无过错方（即未出轨的一方）有权请求损害赔偿。这种损害赔偿可能会从出轨方的财产中扣除，从而间接影响工资等财产的分割比重。但即便如此，出轨方的工资本身仍然属于共同财产，只是可能在分割时因赔偿而减少其实际获得的份额。

三、工资分割的实践操作

1. 协商分割：双方可以协商确定工资的分割比例，并将协商结果写入离婚协议。这种方式灵活且高效，有助于双方和平解决财产分割问题。

2. 诉讼分割：如果协商不成，双方可以诉至法院，由法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。在诉讼过程中，法院会综合考虑双方的过错程度、经济状况、婚姻持续时间等因素，来判定工资的分割比例。

四、其他相关注意事项

1. 个人财产与共同财产的区分：除了工资外，还需要注意区分个人财产与共同财产。例如，一方的婚前财产、因人身损害获得的赔偿或补偿等，属于个人财产，不参与离婚时的财产分割。

2. 证据收集：在离婚诉讼中，无过错方应注意收集对方出轨的证据，如聊天记录、照片、视频等。这些证据有助于在庭审中主张自己的权益，争取更公平的财产分割。

建议：如果您或您的亲友正面临因出轨导致的离婚财产分割问题，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和义务，并制定出合理的财产分割方案。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。