核心结论：针对挂单给同事但佣金一直未支付的情况，你可以通过协商、内部投诉、劳动仲裁或民事诉讼等途径来维护自己的权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与同事进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付应得的佣金。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化冲突，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商内容，以备后续参考。

2. 内部投诉或举报：

   • 如果协商无果，你可以考虑向公司的人力资源部门或相关管理部门进行投诉或举报。
   • 提交投诉时，应提供详细的证据材料，如挂单记录、与同事的沟通记录等，以证明你的权益受到了侵害。
   • 公司可能会根据内部规章制度进行调查，并给出相应的处理意见。

3. 劳动仲裁：

   • 如果公司内部处理未能满足你的诉求，你可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决劳动争议的方式。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁机构的流程进行。

4. 民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者你认为劳动仲裁的结果不公正，你可以考虑向法院提起民事诉讼。
   • 民事诉讼是一种更为正式且具有法律效力的解决方式，但相对而言，成本和时间投入也会更大。
   • 在提起民事诉讼前，建议你咨询专业律师，评估诉讼风险和胜诉可能性，并准备好充分的证据材料。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与挂单和佣金相关的证据材料，如合同、协议、沟通记录等。
• 如果可能的话，尝试与其他同事或知情人士沟通，了解他们是否也遇到过类似的情况，以及他们是如何处理的。
• 保持耐心和冷静，不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，以免影响自己的权益维护。

如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。