如果公司配合申报工伤，是否需要请律师，需结合工伤复杂程度、个人法律认知及赔偿争议可能性综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、可自行处理的情况
若工伤情况简单，且满足以下条件，劳动者可自行处理：
- 医疗期短、伤残等级低：例如轻微擦伤、短暂休养即可恢复的情况，无需长期治疗或复杂鉴定。
- 赔偿金额明确：如医疗费、停工留薪期工资等费用清晰，无额外争议项。
- 公司积极配合：主动申报工伤、提供完整材料，并在赔偿协商中不设阻。
- 个人熟悉流程：了解工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿计算规则，能独立完成材料准备与提交。
法律依据：根据《工伤保险条例》，职工或近亲属可直接向社保部门申请工伤认定，无需通过单位。若流程清晰且无争议，自行处理可节省律师费用。
二、建议委托律师的情况
若存在以下情形，委托律师能更有效维护权益：
- 工伤情况复杂：
- 涉及多部门责任（如第三方侵权与工伤竞合）；
- 事实存在争议（如是否因工作原因受伤）；
- 需跨地区申请认定或鉴定。
- 公司配合度低：
- 拖延申报、提供虚假材料；
- 在赔偿协商中故意压低金额（如少算医疗费、停工留薪期工资）。
- 个人不熟悉法律流程：
- 难以收集完整证据（如考勤记录、工作安排证明）；
- 无法准确计算赔偿项目（如伤残补助金、护理费）；
- 协商中处于弱势，易被单位误导。
律师作用：
- 证据收集：协助调取监控、证人证言等关键材料；
- 流程指导：确保在规定时间内完成认定、鉴定申请；
- 赔偿核算：精准计算医疗费、误工费、伤残补助金等，防止少算漏算；
- 争议解决：通过劳动仲裁或诉讼，强制单位履行赔偿义务。
三、实际案例参考
案例1（可自行处理）：
小李在工作中被机器划伤手指，医疗期1周，伤残等级未达级。公司主动申报工伤，并全额支付医疗费及停工留薪期工资。小李熟悉流程，自行提交材料后顺利获得赔偿。
案例2（需委托律师）：
小张在工地坠落导致腰椎骨折，医疗期6个月，伤残等级8级。公司虽申报工伤，但拒绝支付护理费及后续治疗费。小张不熟悉法律，自行协商无果后委托律师，通过仲裁获赔20万元。
四、行动建议
- 评估工伤复杂度：若涉及长期治疗、高伤残等级或多方责任，建议委托律师；
- 观察公司配合度：若公司拖延、推诿或赔偿金额存疑，及时介入法律手段；
- 提升个人能力：学习《工伤保险条例》及地方实施细则，掌握赔偿计算方法；
- 保留沟通记录：与公司协商时，通过邮件、微信等方式留存证据，便于后续维权。
总结：公司配合是积极因素，但工伤处理的复杂性、个人法律认知及赔偿争议可能性才是决定是否请律师的核心。若您对流程不熟悉或担心权益受损，可随时向我咨询，我将根据具体情况提供专业指导。