若公司未制定代理授权政策，您可采取以下措施维护权益或推动政策制定：

1. 核查合同与内部规定
   首先需确认公司是否通过其他形式（如口头约定、内部邮件、员工手册等）明确了代理授权规则。若存在隐性规则，建议通过书面形式（如邮件）向管理层确认授权范围、期限及责任划分，避免后续纠纷。

2. 推动政策制定与书面化
   若公司完全无相关政策，可联合其他代理人或业务部门向管理层提交书面建议，重点说明：

   • 风险规避：无明确授权可能导致代理人越权行为，引发合同无效、公司承担连带责任等法律风险；
     
   • 效率提升：标准化政策可减少沟通成本，明确权限边界（如签约金额上限、客户类型限制等）；
     
   • 合规需求：根据《民法典》第162条（代理效力）及行业监管要求，代理行为需有明确授权依据。
     

3. 自行制定风险控制措施
   在政策缺失期间，可采取以下措施降低个人风险：

   • 要求公司出具单次授权书：每次代理行为前，要求公司以书面形式明确授权范围及期限；
     
   • 留存沟通记录：通过邮件、微信等可追溯方式确认公司对代理行为的认可；
     
   • 限制代理范围：避免签署超出日常业务范围的合同，防止被认定为无权代理。
     

4. 法律救济途径
   若因无授权政策导致损失（如公司拒认代理行为、客户索赔等），可依据《民法典》第171条（无权代理）主张权利：

   • 表见代理情形：若相对人有理由相信您有代理权（如持有公司公章、长期以公司名义签约），公司可能需承担合同责任；
     
   • 过错追责：若公司故意不制定政策导致损失扩大，可要求其分担部分责任。
     

建议优先通过内部沟通推动政策完善，同时做好个人风险隔离。 若涉及具体纠纷或需起草授权文件，可直接向我咨询细节。