您好，关于企业女职工提前退休的条件，我为您详细解答如下：
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》及相关政策规定，企业女职工若希望提前退休，需满足以下三个核心条件：
达到社保最低缴费年限：
- 目前，申请退休的基本条件是满足社保最低缴费年限，该年限目前为15年，但从2030年开始将逐渐提高至20年。若您在2029年12月31日前退休，则最低缴费年限仍为15年。
- 若您到退休时，社保缴费年限不足最低要求，可以通过延长缴费或者一次性缴费（需满足严格条件）的方式达到最低缴费年限，以确保按月领取基本养老金。
提前退休时间限制：
- 职工可以选择弹性提前退休，但提前的时间最长不得超过三年。
- 同时，退休年龄不得低于女职工五十周岁或五十五周岁的法定退休年龄下限（具体下限可能因地区或政策调整而有所不同，需参照当地最新政策）。
自愿申请原则：
- 职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
- 重要的是，提前退休的申请坚持自愿原则，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。
额外注意事项：
- 延迟退休选项：虽然您询问的是提前退休，但了解延迟退休政策也有助于全面规划。满足一定条件的职工可以自愿弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年，且需要单位与职工协商一致。
- 养老金发放：无论您选择提前退休还是不延迟退休，只要在允许的范围内，养老金都是正常发放的，不会因选择提前退休而减少。
- 办理渠道：退休相关业务可以通过线上线下相结合的方式办理，具体渠道包括政务服务网、“爱山东”APP等线上平台，以及当地的社保服务窗口等线下渠道。
建议行动：
- 在决定提前退休前，建议您详细了解当地的社保政策和退休规定，确保自己满足所有条件。
- 提前与所在单位沟通，了解单位对提前退休的具体要求和流程。
- 准备好相关的申请材料，如身份证、社保缴费记录、退休申请表等，以便顺利办理退休手续。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何进一步的问题或需要更详细的指导，请随时咨询。