申请劳动能力鉴定确实有时效规定。具体分析如下：

一. 时效规定

1. 一般时效：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这实际上暗含了一个时效要求，即伤情相对稳定后应及时申请鉴定，以确保鉴定的准确性和时效性。虽然条例没有明确规定具体的时限，但“伤情相对稳定”这一表述本身就是一个时效性的要求。
2. 特殊时效：在某些特殊情况下，如工伤复发或伤情变化，可能需要重新进行劳动能力鉴定。这种情况下，也应在伤情稳定或变化后及时提出申请。

二. 实际操作建议

• 劳动者在发生工伤并经过治疗后，如果认为自己的劳动能力受到了影响，应及时向用人单位或当地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
• 如果因故未能及时申请，应尽快补正，并说明原因，以避免因超过时效而导致无法获得准确的劳动能力鉴定结果。

三. 法律后果

• 如果劳动者未能在规定时效内申请劳动能力鉴定，可能会影响其工伤待遇的享受，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
• 在某些情况下，如果劳动者因未及时申请鉴定而导致无法确定其劳动能力等级，可能会对其后续的就业和社保待遇产生不利影响。

我建议，如果您或您身边的人发生了工伤并认为需要申请劳动能力鉴定，应尽早向相关部门提出申请，以确保自己的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。