关于护士不得开具医嘱的相关规范性文件及法律法规，主要可以参考以下两个重要文件：

一、《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强医学证明文件类医疗文书管理工作的通知》

虽然该通知并未直接提及“护士不得开具医嘱”，但它强调了医疗机构应建立健全医疗文书管理制度，并明确规定了医疗文书的开具流程、负责部门以及开具人员的资质、职务、职级等条件。这一规定间接表明了医疗文书的开具应由具备相应资质和权限的医务人员（通常是医师）进行，而非护士。此外，通知还强调了医疗文书的真实性和合理性，要求填写内容具体、真实、合理、清楚、规范，并有相应的诊断治疗依据，这进一步体现了医疗文书开具的专业性和严谨性，通常不是护士的职责范围。

二、《护士条例》

《护士条例》第十七条明确规定了护士在执业活动中的职责，其中特别指出：“护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出；必要时，应当向该医师所在科室的负责人或者医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告。”这一条款不仅明确了护士在发现医嘱违规时的报告义务，也间接表明了护士并不具备开具医嘱的权限。同时，《护士条例》第三十一条还规定了护士未履行报告义务的法律责任，包括警告、暂停执业活动甚至吊销护士执业证书等处罚措施。

综合分析：

从上述两个文件可以看出，护士在医疗活动中主要承担的是执行医嘱、观察病情、提供护理等职责，而并不具备开具医嘱的权限。当护士发现医嘱存在违规情况时，应及时向医师或相关管理人员报告，以确保医疗活动的安全性和有效性。因此，护士不得开具医嘱是符合相关法律法规和规范性文件要求的。