已故丈夫补发的工资，在一般情况下属于其遗产的一部分，但其中属于夫妻共同财产的部分需要先进行分割。具体分析如下：

一、补发工资的性质

补发工资，本质上属于公民生前的合法收入。根据《民法典》中关于遗产的定义，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。因此，已故丈夫补发的工资，首先应被视为其遗产的一部分。但这里需要明确的是，如果这部分工资是在婚姻关系存续期间应得但未及时发放的，那么它实际上属于夫妻共同财产。在丈夫去世后，需要先将属于妻子的部分分割出来，剩余的部分才作为遗产进行分配。

二、夫妻共同财产的分割

在婚姻关系存续期间，夫妻双方所得的工资、奖金、劳务报酬等，通常被视为夫妻共同财产。因此，如果补发的工资是在婚姻关系存续期间应得的，那么这部分工资中有一半应属于妻子所有。在丈夫去世后，这部分属于妻子的财产不应纳入遗产分配范围。

三、遗产的分配

在排除了属于妻子的财产部分后，剩余的补发工资应作为丈夫的遗产进行分配。根据《民法典》中关于法定继承的规定，遗产应按照下列顺序继承：

1. 第一顺序：配偶、子女、父母；
2. 第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。在分配遗产时，同一顺序的继承人一般应当均等分配。但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时应当予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时可以多分。

四、特殊情况的处理

• 遗嘱继承：如果丈夫在生前立下了遗嘱，指定了补发工资的分配方式，那么应按照遗嘱进行分配。
• 非婚生子女等：如果丈夫有非婚生子女等法定继承人，他们也有权参与遗产的分配。

五、建议与注意事项

1. 保留证据：在处理此类问题时，建议保留好相关证据，如工资单、银行流水等，以证明补发工资的性质和金额。
2. 协商解决：在遗产分配过程中，建议各继承人之间协商解决，以避免不必要的纠纷和诉讼。
3. 寻求法律帮助：如果协商无果或遇到复杂的法律问题，建议及时寻求专业律师的法律帮助。

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