您好，关于您离职后档案转移是否需要写申请的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，离职后档案的转移是原工作单位的法定义务，通常不需要您个人再额外写申请。不过，在实际操作中，为了确保档案能够顺利、准确地转移到您的新单位或户籍所在地的档案管理机构，您可能需要与原工作单位的人力资源部门进行沟通，明确说明您的离职情况和档案转移的需求。
具体来说，档案的转移流程可能包括以下几个步骤：
与原单位沟通：与原工作单位的人力资源部门联系，告知他们您已经离职，并需要他们协助办理档案转移手续。
提供必要信息：根据原单位的要求，提供新单位或户籍所在地的档案管理机构的名称、地址和联系方式等信息，以便他们能够将档案准确无误地转递过去。
确认转移情况：在档案转移后，您可以与新单位或户籍所在地的档案管理机构联系，确认档案是否已经到达，并了解后续的存档和管理事宜。
如果原单位拒绝或拖延办理档案转移手续，您有权通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁乃至提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
此外，我还想提醒您，在办理档案转移过程中，一定要遵守相关法律法规的规定和程序，如档案的转移必须通过机要交通或专人送取，严禁由本人自带或邮寄，以确保档案的完整性和安全性。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。