有吸毒史的人并非永远不会被用人单位录取，同时有吸毒史的人理论上可以出国，但实际操作中会受到多种因素的影响。以下是对这两个问题的详细分析：
有吸毒史的人是否会被用人单位录取
法律层面：
- 《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这意味着，在法律层面上，并没有明确禁止有吸毒史的人员被用人单位录用。
- 同时，劳动法也规定用人单位有用人自主权，可以基于岗位需求和企业文化等因素，决定是否聘用有吸毒史的员工。
用人单位招聘政策及实践：
- 一般情况下，用人单位倾向于录用无违法犯罪记录的人员，这是为了维护企业形象、声誉以及员工队伍的纯洁性和稳定性。
- 对于涉及国家机密、重要公共安全领域（如航空航天关键岗位、核设施操作岗位等）以及金融系统的关键岗位，用人单位出于安全和保密考虑，会对录用人员进行更严格的背景审查。在这些岗位上，有吸毒史的人员可能难以通过审查。
- 如果吸毒史情节较轻，并且经过戒毒、康复等措施后能够提供相关证明表明已经戒除毒瘾，保持良好的生活状态和行为表现，同时具备符合岗位要求的专业技能和综合素质，那么在一些用人单位的招聘中仍有可能被录用。
建议：
- 对于有吸毒史但已改过自新并具备良好表现的人员，在求职时应积极展示自己的专业技能和综合素质，以及戒除毒瘾后的积极变化。
- 用人单位在招聘时应全面评估候选人的整体素质、品德、行为表现以及是否符合岗位需求和企业文化等因素，给予有吸毒史但已改过自新的人员一定的包容和支持。
有吸毒史的人是否可以出国
法律基础：
- 根据《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定，吸毒史并不属于不准出境的情形之一。因此，从法律层面来看，仅凭吸毒史并不足以导致一个人被限制出境。
护照申领与限制：
- 在申请护照时，如果因吸毒引发了一些未了结的刑事案件或民事案件，如人民法院通知有未了结的民事案件不能出境等情形，护照签发机关可能会不予签发护照。这意味着，在吸毒被管控期间或涉及相关法律问题未解决时，可能无法申领护照，从而无法出国。
目的国入境要求：
- 不同国家对于入境人员的背景审查标准各不相同。部分国家对毒品管控极为严格，对于有吸毒史的人员可能会拒绝其入境申请。例如，新加坡对毒品犯罪采取零容忍政策，有吸毒史人员入境申请获批的难度较大。然而，也有些国家审查相对宽松，没有明确将吸毒史列为禁止入境的条件。
特殊情况下的限制：
- 如果吸毒人员正在社区戒毒或强制隔离戒毒期间，公安机关会对其活动范围进行一定限制，这种情况下通常无法出国。此外，如果相关机构认为其出境可能会影响治疗或对社会造成危害，也可能会对其出境进行限制。
建议与准备：
- 有吸毒史人员在计划出国前，应详细了解目的国的签证政策和入境要求，并准备好相关证明材料，如戒毒成功的证明等。
- 建议提前咨询相关使领馆或签证中心，了解具体的签证要求和流程，以提高签证通过率。
总结与建议：
- 对于有吸毒史的人员，在求职和出国方面都可能面临一定的挑战。但并非绝对无法被用人单位录取或无法出国，具体情况需根据用人单位的招聘政策、岗位性质、目的国的入境要求以及个人表现等综合判断。
- 建议您在求职或计划出国前，充分了解相关法律法规和政策要求，并积极准备相关证明材料，以展示自己的积极变化和符合要求的条件。
- 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。