申请工伤赔偿时，不一定要申请财产保全，是否申请需根据具体情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、无需申请财产保全的情况
如果用人单位有支付能力，并且愿意承担赔偿责任，那么劳动者只需按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后就可以获得相应的赔偿，这种情况下无需申请财产保全。例如，一家经营状况良好、资金充足的企业，在员工发生工伤后，明确表示会按照法律规定进行赔偿，那么员工就不需要担心赔偿无法执行的问题，也就不必申请财产保全。
二、需要申请财产保全的情况
- 用人单位存在转移、隐匿财产的风险：如果劳动者发现用人单位有转移、隐匿财产等可能致使赔偿无法执行的情况，那么可以在诉前或诉讼中申请财产保全。比如，用人单位出现经营状况恶化、有大量债务且有转移资产迹象等情形，这些都可能影响劳动者获得赔偿。以小朱的案例来说，小朱在工作中受伤被认定为工伤，起初用人单位表示愿意承担赔偿责任，但小朱发现用人单位有转移财产的迹象，担心后续赔偿无法执行，这种情况下小朱就可以申请财产保全。
- 申请财产保全的程序和要求：
- 诉前申请：如果选择在诉前申请财产保全，需要在法院采取保全措施后三十日内起诉。这是为了防止申请人滥用诉前保全权利，保障被申请人的合法权益。
- 提供财产线索：申请时要提供明确的财产线索，比如用人单位的银行账户、房产、车辆等信息，以便法院能够准确地采取保全措施。
- 提供担保：为了防止保全错误给对方造成损失，申请人需要提供担保。担保方式包括现金担保、房产担保、车辆担保或保函担保等，担保金额应与申请保全的财产金额相当。
三、申请财产保全后的处理
- 案件审理与判决：财产保全措施实施后，工伤赔偿案件将按正常诉讼程序进行审理。申请人应积极参与诉讼，提供充分的证据证明自己的工伤事实和赔偿诉求，维护自身权益。
- 解除保全措施：如果申请人在规定期限内未提起诉讼或仲裁，或者被申请人提供了相应担保，法院可能会解除财产保全措施。案件审理结束后，保全措施也将相应解除。
法律建议：申请财产保全需谨慎进行，确保符合法定条件和程序。如果因为不当申请给被申请人造成损失，申请人需要承担赔偿责任。因此，在决定是否申请财产保全前，要充分评估用人单位的支付能力和财产状况，收集相关证据，并在必要时咨询专业律师的意见。
如果你在申请工伤赔偿过程中遇到任何问题，或者对财产保全有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。