您好，关于您提出的“认定工伤去哪个地方”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

工伤认定应前往统筹地区的社会保险行政部门进行。具体来说，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表（原件1份）
2. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料（复印件1份）
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）（复印件1份）
4. 受伤职工身份证复印件（复印件1份）
5. 两人以上的事故现场证明人证明材料原件（包括事故时间、地点、经过、证明人工作单位及与伤者的关系、证明人签名、证明人按手印，证明时间、证明人联系电话等）以及证明人身份证复印件
6. 单位及受害用人单位的营业执照、组织机构代码证复印件等（单位提出工伤认定申请需要提供）
7. 职工是否参加工伤保险的证明原件
8. 工伤认定部门要求提供的其他材料

办理程序方面，您需要向当地的社会保险行政部门行政服务中心窗口提交申请材料。社会保险行政部门在收到申请后，会对材料进行审核。如果材料完整且属于其管辖范围，会作出受理决定；如果材料不完整，会以书面形式一次性告知您需要补正的全部材料。

最后，我想强调的是，工伤认定是维护职工合法权益的重要环节。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向社会保险行政部门咨询或寻求帮助。希望以上解答能够对您有所帮助。