对于一般受贿情节不严重的情况，纪委通常会根据具体情节和规定，采取相应的处理措施，主要包括以下几种方式：

1. 批评教育：

   • 对于受贿情节轻微，尚未造成严重后果的公职人员，纪委可能会首先采取批评教育的方式。通过谈话、书面检讨等形式，指出其错误行为，并要求其立即改正。这种方式旨在通过思想教育，引导公职人员认识到自己的错误，增强廉洁自律意识。

2. 诫勉谈话：

   • 如果受贿行为虽然不严重，但已经违反了廉洁纪律，纪委可能会进行诫勉谈话。诫勉谈话是一种较为正式的纪律处分方式，通过面对面的交流，对公职人员进行严肃的批评和告诫，要求其限期改正错误，并防止类似问题再次发生。

3. 组织处理：

   • 对于受贿情节相对较轻，但已经对单位形象或工作造成一定影响的公职人员，纪委可能会建议组织采取相应的处理措施。这些措施可能包括调整岗位、免职、降职等，旨在通过组织手段，对公职人员进行惩戒和警示。

4. 党纪政务处分：

   • 如果受贿行为违反了党纪或政务规定，即使情节不严重，纪委也可能会根据相关规定给予相应的党纪或政务处分。这些处分可能包括警告、记过、记大过等，旨在通过正式的纪律处分，对公职人员进行严肃的惩戒，并维护纪律的严肃性。

在处理过程中，纪委会遵循以下原则：

• 实事求是：根据受贿行为的实际情况和证据，进行客观、公正的处理。
• 依法依规：严格按照党纪国法和相关规定进行处理，确保处理的合法性和合规性。
• 教育为主、惩处为辅：在处理过程中，注重通过思想教育引导公职人员认识错误、改正错误，同时对于严重违反纪律的行为给予必要的惩处。

如果对纪委的处理结果有异议，可以按照规定程序提出申诉或复核申请。在处理一般受贿不严重的情况时，纪委会综合考虑多种因素，确保处理的公正性和合理性。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。