在高速公路施工过程中发生死亡事故，赔偿问题主要涉及工伤赔偿和侵权赔偿两种情况，以下分别进行说明：

一、工伤赔偿情况

若死亡人员属于高速公路施工单位的员工，且事故被认定为工伤，那么赔偿将依据《工伤保险条例》进行。具体赔偿范围包括：

1. 丧葬补助金：

   • 计算公式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：假设当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 发放标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。
   • 示例：若死亡职工月工资为8000元，其配偶每月可得抚恤金3200元，其他亲属每人每月2400元。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 示例：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，则一次性工亡补助金为800000元。

此外，工伤发生至死亡期间产生的医疗费、停工留薪期工资等也可能涵盖在赔偿范围内。

二、侵权赔偿情况

若死亡事故是由于施工单位未按规定设置警示标志、未采取安全措施等过错导致的，且事故被认定为施工单位承担侵权责任，那么赔偿将依据《中华人民共和国民法典》的相关规定进行。具体赔偿范围可能包括：

1. 死亡赔偿金：

   • 计算公式：根据受害人的年龄、收入状况、当地经济水平等因素综合确定。
   • 示例：在荔波县人民法院审结的一起案件中，法院判决被告赔偿受害人近亲属死亡赔偿金（含被抚养人生活费）共计一定金额。

2. 丧葬费：

   • 计算公式：根据当地上年度职工月平均工资和丧葬事宜的实际支出确定。

3. 精神损害抚慰金：

   • 发放标准：根据受害人的精神损害程度、当地经济水平等因素综合确定。
   • 示例：在荔波县人民法院审结的案件中，法院判决被告赔偿受害人近亲属精神损害抚慰金一定金额。

在侵权赔偿情况下，赔偿金额和范围将根据具体案情和法院判决确定。

三、法律建议

1. 及时申请工伤认定：若死亡人员属于施工单位员工，且事故被认定为工伤，家属应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便获得工伤赔偿。

2. 收集证据：在侵权赔偿情况下，家属应收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明施工单位的过错和受害人的损失。

3. 咨询专业律师：由于赔偿问题涉及法律条款复杂、计算标准多样，建议家属咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和赔偿方案。

若您在高速公路施工死亡赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律解答和专业的法律服务。