核心结论：因劳改期间未交罚款导致账户被冻结，需分情况处理，一是若罚款属于刑事罚金，应尽快履行缴纳义务或与法院沟通分期缴纳等方案；二是若罚款属于行政处罚罚款，同样需及时缴纳，同时可申请解除冻结措施。以下是详细分析：

一、明确罚款性质

1. 刑事罚金：若该罚款是法院在刑事判决中判处的罚金，属于刑罚的一部分。根据《中华人民共和国刑法》第五十三条的规定，罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。

2. 行政处罚罚款：若该罚款是行政机关作出的行政处罚，如治安管理处罚中的罚款，根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款。逾期不缴纳的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款的数额不得超出罚款的数额；（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖、依法处理或者将冻结的存款、汇款划拨抵缴罚款；（三）根据法律规定，采取其他行政强制执行方式；（四）依照《中华人民共和国行政强制法》的规定申请人民法院强制执行。

二、账户被冻结后的处理措施

1. 针对刑事罚金：

   • 尽快缴纳：联系原判决法院，了解罚金的具体数额和缴纳方式，尽快完成缴纳。
   • 申请分期或减免：若确实无力一次性缴纳，可向法院申请分期缴纳或根据实际情况申请减免。需提供相关证明材料，如收入证明、家庭困难证明等。
   • 沟通协商：与法院执行部门沟通，说明情况，寻求合理的解决方案。

2. 针对行政处罚罚款：

   • 及时缴纳：联系作出行政处罚决定的行政机关，了解罚款的具体数额和缴纳方式，尽快完成缴纳。
   • 申请解除冻结：缴纳罚款后，向行政机关申请解除对账户的冻结措施。需提供缴纳罚款的凭证。
   • 行政复议或诉讼：若认为行政处罚不当或冻结措施违法，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、注意事项

• 保留证据：在处理过程中，保留好所有相关的法律文书、缴纳凭证等证据，以备不时之需。
• 遵守法律程序：严格按照法律程序进行操作，避免因程序不当而引发新的法律问题。
• 及时咨询：若对处理过程有疑问或遇到困难，可及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

希望以上分析能对您有所帮助。如有其他法律问题，欢迎随时向我提问。