针对您提出的“老板专门靠近员工怎么办”这一问题，这其实涉及到职场中的人际交往与边界感问题，我会从几个方面来为您详细解答。

首先，理解老板的意图是关键。老板靠近员工，可能有多种原因，比如想要更直接地了解工作进展、给予指导或鼓励，或者仅仅是出于友好的交流。在不确定老板具体意图的情况下，不要急于下结论或产生不必要的误会。

接下来，保持适当的职场礼仪和边界感非常重要。在职场中，与上级保持适当的距离和尊重是必要的。如果老板的靠近让您感到不适，您可以礼貌地表达自己的感受，比如：“老板，我很感谢您的关心和指导，不过为了更高效地工作，我们是否可以保持一定的沟通距离，这样我也能更专注于手头的工作？”

同时，积极沟通，明确工作期望也是解决这一问题的有效途径。您可以主动与老板沟通，了解他对您的期望和工作要求，这样既能减少不必要的干扰，也能让您更清晰地知道自己的工作方向。

如果老板的靠近行为超出了正常的职场交往范畴，比如涉及到了个人隐私或不当行为，那么您有权保护自己的权益。在这种情况下，您可以考虑向人力资源部门或更高级别的管理层反映情况，寻求他们的帮助和支持。

最后，我想强调的是，职场中的每个人都是平等的，无论职位高低，都应该尊重他人的感受和边界。作为员工，您有权在一个舒适、尊重的工作环境中工作。如果老板的靠近行为确实给您带来了困扰，不要害怕表达自己的感受，积极寻求解决方案。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。