关于“有无劳动能力”的判断，这通常涉及多个方面的考量，并且会根据不同的情境和政策有所差异。以下是一些主要的判断依据和流程，供您参考：

一、基于年龄和残疾等级的判断

根据民政部印发的《特困人员认定办法》第五条，以下情形通常会被认定为无劳动能力：

1. 60周岁以上的老年人：随着年龄的增长，身体机能逐渐衰退，通常被视为无劳动能力。

2. 未满16周岁的未成年人：由于年龄尚小，未达到法定工作年龄，因此被视为无劳动能力。

3. 特定残疾等级的残疾人：

   • 残疾等级为一、二、三级的智力、精神残疾人。
   • 残疾等级为一、二级的肢体残疾人。
   • 残疾等级为一级的视力残疾人。

二、基于重大疾病的判断

除了年龄和残疾等级外，某些重大疾病也可能导致个体被认定为无劳动能力。例如，遂宁市结合当地实际情况，新增了以下情形：

• 特殊重大疾病患者：如植物人、恶性肿瘤、白血病、尿毒症、实施器官移植术及抗排斥治疗等重大疾病患者。

三、劳动能力鉴定流程

对于因病或非因工致残的情况，劳动能力鉴定是一个重要的环节。根据人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家医疗保障局联合发布的通知（人社部发〔2020〕91号），劳动能力鉴定应遵循以下流程：

1. 申请鉴定：个体或其家属向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。

2. 提交材料：提供相关的医疗证明、病历记录等材料。

3. 专家鉴定：劳动能力鉴定委员会组织专家进行现场鉴定，根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定标准(试行)》等标准进行评估。

4. 出具结论：专家组根据鉴定结果提出综合定级意见，劳动能力鉴定委员会据此作出鉴定结论。

四、建议与注意事项

1. 及时咨询：如果您或您的家人需要判断有无劳动能力，建议及时咨询当地民政部门或劳动能力鉴定委员会，了解具体的政策和流程。

2. 准备材料：根据要求准备相关的医疗证明、病历记录等材料，以便顺利进行劳动能力鉴定。

3. 关注政策变化：由于政策和标准可能会随着时间和地区的不同而有所变化，因此建议您关注当地民政部门或人力资源社会保障部门的最新通知和公告。

综上所述，判断有无劳动能力需要综合考虑年龄、残疾等级、重大疾病等多个因素，并遵循相关的政策和流程进行劳动能力鉴定。希望这些信息能对您有所帮助。