关于您提出的“回家过年是否可以用探亲假制度”的问题，这主要取决于您的工作性质、工作年限以及与探亲对象的居住情况。以下是根据相关政策规定，为您提供的详细解答：
一、探亲假适用对象及条件
根据省人事厅发布的《关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知》，机关、事业单位工作满一年的正式职工，若满足以下条件之一，可以享受探亲假：
- 与配偶不住在一起，又不能在公休假期团聚的：这种情况下，您可以享受探望配偶的待遇。
- 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的：这种情况下，您可以享受探父母的待遇。
对于“不住在一起，又不能在公休假日团聚”的问题，政策中明确可按工作人员与探亲对象居住在异地，并且双方居住地相距一般在80公里来掌握。不过，各市也可根据当地实际情况研究确定具体距离标准。
二、探亲假假期及待遇
- 探望配偶：若您符合探望配偶的条件，通常每年会给予一定天数的假期，具体天数可能因地区或单位政策而异，但一般足以让您回家与配偶团聚。
- 探望父母：
- 若您未婚，且符合探望父母的条件，假期安排可能会根据您的工作年限有所不同，但通常也会给予足够的假期。
- 若您已婚，且夫妻双方均为独生子女，父母或岳父母、公婆均居住在异地，您可以在每四年一次探父母的假期里选择探父母或探岳父母、公婆。
在探亲假期间，您的工资待遇通常不会受到影响，且往返路费（在规定范围内）也可能由单位承担。
三、关于回家过年使用探亲假的建议
- 确认资格：首先，您需要确认自己是否符合探亲假的申请条件，包括工作年限、与探亲对象的居住情况等。
- 了解政策：不同地区或单位可能对探亲假的具体规定有所不同，因此建议您提前了解所在单位或地区的探亲假政策。
- 提前申请：若您计划使用探亲假回家过年，建议提前向单位提出申请，以便单位安排工作并确保您的假期得到批准。
- 合理规划：在享受探亲假的同时，也建议您合理规划行程和时间，确保能够充分与家人团聚并按时返回工作岗位。