针对您提出的“行政处罚缴款期限15日是否包含法定假日”的问题，我们可以从法律条文和实际操作两个层面进行详细解答。

首先，从法律条文的角度来看，《中华人民共和国行政处罚法》第八十五条明确规定，本法中的“二日”“三日”“五日”“七日”等期限标识均指工作日，不含法定节假日。然而，这一规定主要针对的是法律条文中明确提及的“二日”“三日”等短时期限。对于“十五日内”这样的相对较长期限，法律并未直接规定其是否包含法定节假日。

在实际操作中，行政处罚决定书中规定的“十五日内”履行相关义务，一般应理解为连续的十五个自然日，这自然包括了周末和法定节假日。这是因为，除非法律特别说明，期间以日、月、年计算时，通常是连续的自然日。例如，如果行政机关在9月1日送达行政处罚决定书，要求当事人在十五日内履行义务，那么这个期间就是从9月2日开始计算，至9月16日截止，无论这期间是否包含周末或法定节假日，均计算在十五日的期限内。

但值得注意的是，如果期限的最后一日恰好是周末或者法定节假日，为保障当事人有合理的时间来履行义务，期限会顺延至节假日后的第一个工作日。这是为了体现行政程序的公正性和合理性，避免对当事人造成不利影响。

综上所述，行政处罚缴款期限15日在一般情况下是包括周末和法定节假日的，但在特殊情况下（如期限最后一日为周末或节假日）会顺延至节假日后的第一个工作日。因此，在具体案件中，如遇到期限计算的问题，建议您首先查阅相关法律法规的具体规定，并结合实际情况来确定期限的具体计算方法。如有疑问，应及时咨询专业的法律人士或相关机构，以确保自身权益得到妥善保护。