若拖欠工资申请法院强制执行后仍未拿到钱，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 配合法院调查被执行人财产状况：

   • 您可以主动向法院提供被执行人可能隐匿、转移财产的线索，例如其新的工作单位、其他收入来源、隐藏的银行账户、房产或车辆信息等。
   • 法院也会依法查询被执行人的银行账户、房产、车辆等财产信息，并采取相应的查封、扣押、冻结等措施。

2. 要求法院采取多种执行措施：

   • 若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，您可以要求法院以拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任，以此迫使对方履行支付义务。
   • 法院还可以将被执行人列入失信被执行人名单，限制其高消费行为，如乘坐飞机、高铁等高档交通工具，以及在星级酒店住宿、购买不动产等高消费行为。
   • 同时，法院可以限制被执行人出境，防止其逃避法律责任。

3. 申请恢复执行：

   • 若被执行人确实暂无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着您的债权消灭，一旦发现被执行人有可供执行的财产，您有权随时向法院申请恢复执行。

4. 向劳动监察部门反映：

   • 您可以向当地的劳动监察部门反映情况，借助行政力量督促用人单位支付拖欠的工资。劳动监察部门有权对用人单位进行调查、检查，并责令其限期支付工资。

5. 通过媒体曝光等舆论监督方式：

   • 在适当的情况下，您可以通过媒体曝光用人单位的拖欠工资行为，增加其履行义务的压力。但需注意，媒体曝光应基于事实，避免侵犯他人合法权益。

6. 申请用人单位破产（如适用）：

   • 若用人单位是企业且已具备破产原因，您可以申请其破产。在破产程序中，工资债权通常享有优先受偿权，这有助于您实现工资债权。

在执行过程中，您还需要注意以下几点：

• 持续关注被执行人财产变动情况：一旦发现有可供执行的财产，应立即向法院申请恢复执行。
• 与执行法院保持密切沟通：了解执行进展及遇到的问题，配合法院推进执行程序。
• 保留好相关证据：包括工资条、劳动合同、银行转账记录等，以备在执行过程中需要时提供。

若用人单位的行为构成犯罪，您还可以考虑以下法律途径：

• 根据《刑法》的相关规定，若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。在此情况下，您可以向公安机关报案，要求追究用人单位的刑事责任。

面对拖欠工资且强制执行未果的情况，您应保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。