您好，关于公务员单位是否签合同的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，公务员与单位之间的关系，在大多数情况下，是通过公务员法及相关规定来规范的，而非传统的劳动合同。公务员的录用、管理、考核、晋升等，都有一套专门的制度体系。但这并不意味着公务员与单位之间没有“合同”性质的文件或协议。

在实际操作中，当公务员被录用时，通常会与录用单位签订一份录用通知书或公务员录用审批表之类的文件，这份文件会明确公务员的职位、职责、待遇等关键信息，并作为公务员入职的正式依据。虽然它可能并不完全等同于传统意义上的劳动合同，但在功能和作用上，具有一定的相似性。

另外，值得注意的是，随着电子政务的发展，一些地区或单位可能开始采用电子劳动合同的形式来规范公务员与单位之间的关系。这种电子劳动合同是依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国电子签名法》等法律法规订立的，具有法律效力。不过，这种情况目前可能还并不普遍，且具体实施方式可能因地区和单位而异。

总的来说，公务员与单位之间的关系主要是通过公务员法及相关规定来规范的，但在实际操作中，也可能存在类似“合同”性质的文件或协议。如果您是公务员或即将成为公务员，并对此有疑问，建议您咨询所在单位的人事部门或相关法律专业人士，以获取更准确和详细的信息。