伤残鉴定中的人损（人身损害）与工伤鉴定存在多方面的区别，以下从不同角度为您详细阐述：
鉴定机构与程序
- 工伤鉴定：由劳动能力鉴定委员会负责，该委员会由劳动保障、人事、卫生等行政部门和工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。工伤鉴定需经过一系列的工伤认定程序后才能申请，通常由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请。
- 人损鉴定：一般由具有资质的司法鉴定机构进行，程序上通常是由当事人自行委托或法院指定鉴定机构进行。人损鉴定一般由受伤者本人、其法定代理人或委托代理人提出。
鉴定标准
- 工伤鉴定：采用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，该标准更侧重于考虑劳动能力的丧失程度，以及工伤对职工今后工作和职业发展的影响。例如，在手部损伤的鉴定中，会特别关注损伤对职工从事原工作或其他相关工作的能力影响，如手指的精细动作功能、抓握能力等。
- 人损鉴定：依据《人体损伤致残程度分级》，主要从人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度出发，同时适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。例如，在肋骨骨折的鉴定中，会更多考虑损伤对日常生活自理、出行、社交等方面的影响程度。
鉴定目的
- 工伤鉴定：旨在确定职工因工伤导致的劳动能力损失，为职工享受工伤保险待遇提供依据。这有助于保障职工在因工作受伤后的基本生活和工作能力。
- 人损鉴定：则是为了确定侵权行为造成的伤残程度，以便明确民事赔偿责任。这有助于受害者获得合理的民事赔偿，弥补因侵权行为造成的损失。
伤残等级划分与赔偿标准
- 工伤：伤残等级也分为一至十级，但赔偿项目和标准则依据《工伤保险条例》等相关规定执行。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等多项费用，由用人单位和工伤保险基金承担，金额与职工工资水平、伤残等级紧密相关。
- 人损：等级同样划分为一至十级，但赔偿项目和标准则根据侵权责任法等相关法律规定，以及受诉法院所在地的经济统计数据来确定。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，赔偿责任根据侵权双方的过错程度确定。
实际应用中的建议：
- 在处理具体案件时，应首先明确伤害性质（是否为工伤），然后依据相应法律法规选择适用的鉴定标准和程序。
- 对于工伤案件，需及时联系劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定，并准备好相关的工伤认定材料。
- 对于人损案件，则应寻求司法鉴定机构的帮助，并注意保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
可能遇到的法律后果：
- 如果错误地选择了鉴定标准或程序，可能会导致鉴定结果不被认可，从而影响赔偿的获得。
- 在处理工伤案件时，如果未经过工伤认定程序就直接申请伤残鉴定，可能会因程序不合规而导致鉴定无效。
- 在人损案件中，如果未能在规定时间内提出鉴定申请，可能会因超过诉讼时效而丧失获得赔偿的权利。
希望以上解答能够帮助您更好地理解伤残鉴定中的人损与工伤之间的区别。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。