劳动仲裁输了，员工一般不需要支付对方的律师费，但具体是否需要支付己方律师费，需根据委托代理合同的约定及特殊情况来确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、是否需要支付对方律师费
法律法规规定：
- 我国并没有法律法规强制要求劳动仲裁败诉方承担胜诉方的律师费。因此，除非双方有特别约定，否则员工在劳动仲裁败诉后无需承担对方的律师费。
特殊情况：
- 如果双方在仲裁前或仲裁过程中有特别约定，如败诉方需承担胜诉方的律师费，那么应按照约定执行。但这种情况较为少见，且需要双方明确同意并写入相关协议中。
二、是否需要支付己方律师费
委托代理合同的约定：
- 有约定且合法：若员工与律师事务所签订的委托代理合同中明确约定了律师费的支付方式和金额，并且该约定不违反法律的强制性规定，则无论劳动仲裁结果如何，员工都需按照合同约定支付律师费。
- 特别约定：如果合同中有关于根据仲裁结果支付律师费的特别约定，如败诉时不支付或减少律师费等，那么应按照合同的特别约定执行。
- 无相关约定：若合同中没有明确约定律师费的支付与劳动仲裁结果的关系，则通常情况下，律师费是由员工自行承担的。
律师代理过程中的过错：
- 在特殊情况下，如果律师在代理过程中存在过错，并因此导致员工劳动仲裁败诉，员工有权要求律师部分或全部退还已支付的律师费。这需要根据具体情况进行法律评估，并可能涉及诉讼或仲裁程序。
法律援助情况：
- 如果员工符合法律援助条件并申请了法律援助，由法律援助机构指派律师为其提供法律服务，那么员工无需支付律师费。费用由政府财政予以保障。
三、其他相关费用
- 员工在劳动仲裁败诉后，虽然无需承担对方的律师费，但可能需要承担仲裁费用等诉讼费用。具体承担方式需根据仲裁裁决或法院判决来确定。
四、建议与指导
- 签订委托代理合同时：员工应仔细阅读合同条款，特别是关于律师费支付方式和金额的约定，确保自己充分理解并接受。如有疑问，应及时向律师或律师事务所咨询。
- 律师代理过错导致败诉时：员工应及时咨询专业律师，了解自己的权益和可能的救济途径。必要时，可以考虑通过诉讼或仲裁程序来维护自己的合法权益。
- 经济困难时：对于经济困难或其他符合法定条件的员工，可以考虑申请法律援助以获得必要的法律服务支持。
总结来说，劳动仲裁输了员工是否需要付律师费，主要取决于委托代理合同的约定及是否存在律师代理过错等特殊情况。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。