公职人员下班拉顺风车是否违规，需结合具体情况及单位规定来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
单位规章制度角度：
- 公职人员所在单位通常会有明确的规章制度，对员工的行为进行规范。这些规章制度可能涉及工作纪律、职业道德、兼职规定等方面。
- 如果单位规章制度中明确禁止公职人员从事与本职工作无关的兼职活动，或者对兼职活动有严格的限制条件，那么下班拉顺风车可能被视为违规行为。
- 反之，如果单位规章制度未对兼职活动作出明确限制，或者允许在不影响本职工作的前提下从事兼职，那么下班拉顺风车可能不被视为违规。
法律法规角度：
- 从法律法规层面来看，公职人员下班拉顺风车本身并不直接违反法律。但是，如果公职人员在拉顺风车过程中存在利用职务之便谋取私利、违反交通法规等行为，则可能触犯法律。
- 例如，如果公职人员利用自己的公职身份或职务便利，为顺风车乘客提供特殊照顾或优惠，从而谋取不正当利益，这可能构成受贿或滥用职权等违法行为。
- 另外，如果公职人员在拉顺风车过程中违反交通法规，如超速、闯红灯等，也将面临相应的法律责任。
职业道德与公众形象角度：
- 公职人员作为社会公众人物，其行为往往受到更多的关注和评价。下班拉顺风车虽然本身可能不违规，但如果因此引发公众对公职人员职业道德和公众形象的质疑，也可能对公职人员的职业生涯产生不利影响。
- 例如，如果公职人员频繁拉顺风车且被媒体曝光，可能引发公众对公职人员是否专注于本职工作、是否存在利用公职身份谋取私利等问题的猜测和讨论。
建议：
- 公职人员在下班拉顺风车前，应仔细阅读并理解所在单位的规章制度，确保自己的行为符合单位要求。
- 同时，公职人员应遵守法律法规，不得在拉顺风车过程中利用职务之便谋取私利或违反交通法规。
- 此外，公职人员还应注重维护自己的职业道德和公众形象，避免因个人行为引发不必要的争议和质疑。
若公职人员对下班拉顺风车是否违规存在疑问，或因此面临相关法律问题，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。