针对您提出的“单位受贿纪委如何处理”的问题，我将结合相关法律法规和典型案例，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，单位受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，且情节严重的行为。这种行为不仅违反了国家法律法规，也损害了国家机关的正常管理活动和声誉。
当纪委发现单位存在受贿行为时，会按照以下步骤进行处理：
立案调查：纪委在接到相关举报或线索后，会进行初步核实，确认存在单位受贿的嫌疑后，会正式立案调查。调查过程中，纪委会收集相关证据，包括财务记录、交易凭证、证人证言等，以证明单位受贿的事实。
确定责任人员：在调查过程中，纪委会明确哪些人员对单位受贿行为负有直接责任。这通常包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员。
纪律处分：对于涉及单位受贿的公职人员，纪委会根据其违纪情节的严重程度，给予相应的纪律处分。这可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。在您提到的典型案例中，B市某派出所所长李某就因单位受贿罪被开除了党籍和公职。
移送司法机关：如果单位受贿行为构成犯罪，纪委会将案件移送检察机关依法审查起诉。在司法程序中，单位可能会被判处罚金，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员则可能面临有期徒刑或拘役的刑罚。在B市某派出所的案例中，该派出所被判处罚金10万元，所长李某被判处有期徒刑6个月。
追缴赃款：纪委还会责令涉案单位退缴赃款，并依法上缴国库。这是为了挽回国家损失，维护法律的严肃性。
此外，为了预防和打击单位受贿行为，纪委还会采取一系列措施，如做实“一把手”监督、做细资金监管、做好宣传引导等。这些措施旨在加强权力运行的监督和管理，提高党员干部的廉洁自律意识。
综上所述，纪委对单位受贿行为的处理是严格而全面的，既包括对涉案人员的纪律处分和刑事处罚，也包括对赃款的追缴和对预防措施的加强。希望这些解答能够帮助您更好地理解单位受贿罪及其处理方式。