事业单位无偿转国企在符合规定程序和条件下是可以的。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律程序角度

根据相关规定，事业单位无偿划转国有资产（包括向国企划转）需要遵循一定的程序。具体来说：

1. 内部审批：如果事业单位之间或者事业单位对国有全资企业进行无偿划转，通常由划出方按照规定的权限履行审批手续。这意味着，在事业单位内部或者与国有全资企业之间进行无偿划转时，需要得到相关部门的批准。

2. 跨级次审批：如果涉及跨级次的无偿划转，比如从省直行政事业单位无偿划转给上、下级政府有关单位，或者相反，那么需要附上接收方主管部门和同级资产管理部门同意接收的相关文件，并由划出方按照规定的权限履行审批手续。这一步骤确保了跨级次划转的合法性和合规性。

3. 跨地区审批：如果事业单位需要向外省政府有关单位无偿划转国有资产，也需要按照相关规定办理审批手续。这通常涉及到不同地区之间的协调和沟通。

二、实际操作角度

在实际操作中，事业单位无偿转国企还需要考虑以下因素：

1. 资产评估：在进行无偿划转之前，通常需要对划转的资产进行评估，以确定其价值和状况。这有助于确保划转的公平性和合理性。

2. 人员安置：如果划转涉及人员的变动，比如事业单位的员工需要转移到国企工作，那么还需要考虑人员的安置问题。这包括员工的劳动合同变更、社保关系转移等。

3. 业务整合：划转完成后，国企可能需要对接收的资产和业务进行整合。这包括业务的梳理、资源的配置、管理的调整等。

三、法律后果角度

如果事业单位无偿转国企的行为不符合规定程序或条件，可能会面临以下法律后果：

1. 行政处罚：相关监管部门可能会对违规行为进行行政处罚，比如罚款、警告等。

2. 法律责任：如果违规行为造成了损失或损害了他人利益，相关责任人可能需要承担法律责任，比如赔偿损失、承担刑事责任等。

建议：在进行事业单位无偿转国企之前，建议先咨询专业的法律人士或机构，以确保行为的合法性和合规性。同时，还需要仔细评估划转的可行性和风险性，以制定合理的划转方案。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。