公司董事是否可以私自在别的公司当法人，需分情况讨论：
公司规章制度层面：
- 董事首先需遵守公司规章制度中关于兼任职务及担任其他企业法定代表人的规定。部分公司内部规章制度可能明确限制董事担任其他公司法定代表人，或对此设有特定要求。若公司规章制度中有此类限制，董事则需遵守，不得私自担任其他公司法人。
法律法规层面：
- 法律对于董事担任其他企业法定代表人可能施加不同限制与要求，需综合考虑所在地域的法律法规。例如，在某些国家或地区，为保证董事能有效履行所在公司职责，可能严格禁止其在过多企业中担任法定代表人职务。
- 具体到我国，《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定，董事、高级管理人员不得未经股东会、股东大会或者董事会同意，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。若董事在别的公司担任法人，且该公司与所任职公司存在竞争关系或利益关联，则可能违反此规定。
利益冲突层面：
- 董事担任其他企业法定代表人可能引发潜在利益冲突。若两家公司存在竞争关系或利益关联，董事应避免参与可能损害其中任何一方公司利益的决策过程。否则，可能构成对所任职公司的违约或违法行为。
股东审批程序层面：
- 在特定情形下，董事担任其他企业法定代表人可能需要获得公司股东的批准。这主要取决于公司内部规章制度及适用的法律法规。若公司规章制度或法律法规要求股东审批，董事则需在获得批准后方可担任其他公司法人。
法律建议：
- 董事在考虑是否在别的公司担任法人时，应首先查阅公司规章制度，了解是否有相关限制或要求。
- 同时，需咨询专业律师或法律顾问，了解所在地域的法律法规对此的具体规定。
- 若存在潜在利益冲突，董事应谨慎考虑，避免参与可能损害所任职公司利益的决策过程。
- 若公司规章制度或法律法规要求股东审批，董事应确保在获得批准后方可担任其他公司法人。
可能的法律后果：
- 若董事违反公司规章制度或法律法规，私自担任其他公司法人，可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
- 同时，可能构成对所任职公司的违约或违法行为，需承担相应的法律责任，如赔偿损失、承担违约责任等。
- 在严重情况下，可能面临行政处罚或刑事责任。
因此，公司董事在考虑是否在别的公司担任法人时，应全面考虑公司规章制度、法律法规、利益冲突及股东审批程序等因素，确保自身行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。