单位请外来人员从事动火作业，必须严格遵守相关法律法规，确保作业安全，否则将面临法律责任。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、法律法规要求

1. 《中华人民共和国安全生产法》

   • 第三十条：生产经营单位的特种作业人员（包括动火作业人员）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
   • 第四十三条：生产经营单位进行动火等危险作业时，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
   • 第九十七条：对特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格而上岗作业的，生产经营单位将面临罚款、停产停业整顿等处罚。

2. 《中华人民共和国消防法》

   • 第二十一条：进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。
   • 第六十三条：对违反规定使用明火作业或在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的，将处以警告或罚款；情节严重的，还将面临拘留。
   • 第六十四条：对指使或强令他人违反消防安全规定冒险作业的，将处以拘留和罚款。

3. 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

   • 第五条：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。
   • 第三十九条：对使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，生产经营单位将面临罚款、停产停业整顿等处罚。

二、动火作业的具体要求

根据电气焊动火作业“八不焊”的原则，单位请外来人员从事动火作业时，还需特别注意以下几点：

1. 无动火作业安全票不焊割：必须按规定办理动火安全作业票，实施作业票管理。
2. 无特种作业操作证（过期）不焊割：电焊工必须持证上岗，无证不准焊割作业。
3. 雨天、露天作业无可靠安全措施不焊割：在特殊条件下，需确认现场环境和安全辨识，采取相应的安全防范和应急措施。
4. 装过易燃易爆及有害物品的容器未进行彻底清洗、未进行可燃浓度检测不焊割：动火前必须识别风险，排除危险性。
5. 作业区周围有易燃易爆物品未消除干净不焊割：动火作业前，必须清理周围易燃可燃物品。
6. 设备内未断电、未卸压等不焊割：动火前必须采取阻隔等切实可靠的安全措施。
7. 动火设备安全附件不全或失效不焊割：动火作业前，必须检查设备设施完好，配备消防器材。
8. 现场无专人监护、无防护措施不焊割：动火作业时，必须安排专门人员进行现场全过程安全管理。

三、法律责任与后果

如果单位未遵守上述法律法规和动火作业的具体要求，将可能面临以下法律责任和后果：

1. 行政处罚：包括罚款、停产停业整顿、吊销许可证等。
2. 刑事责任：如果因未遵守规定而导致重大伤亡事故或造成其他严重后果的，相关责任人员可能构成重大责任事故罪或强令、组织他人违章冒险作业罪，面临有期徒刑等刑事处罚。
3. 民事赔偿：如果因未遵守规定而导致他人财产损失或人身伤害的，单位还需承担民事赔偿责任。

建议：单位在请外来人员从事动火作业前，务必确认其具备相应的特种作业操作证，并严格按照相关法律法规和动火作业的具体要求进行作业。同时，应安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。