股东会通知当天一般不计入通知时间。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与理解
根据《公司法》的相关规定，虽然并未直接明确通知时间的起算点是否包括通知发出当日或会议召开当日，但我们可以参照相关法律原则和类似规定进行理解。在商事法律关系中，通常遵循民法的一般原则，即当按照日、月、年计算期间时，开始的当天不算入，从下一天开始计算。这一原则在《民法典》（原《民法通则》已废止，相关原则由《民法典》继承）中有明确体现，且在商事关系的调整中，民法的一般适用是一个原则。
二、实践中的做法与倾向
通知期间的起算点：
- 在实践中，关于股东会通知期间的起算点，一般认为应从通知的次日开始计算。这意味着，如果通知是在某一天发出的，那么该天并不计入通知期间，而是从下一天开始计算。
会议召开当日的处理：
- 类似地，关于会议召开当日是否计入通知期间，实践中也存在一定的共识。即，公司在计算起始期限时，不应当包括会议召开当日。这一做法有助于确保股东有足够的时间准备和参加会议。
通知方式的生效时间：
- 对于通知方式的生效时间，实践中一般认为，对公告方式的通知采取“发信主义”，即公告发出之日视为通知送达之日；而对专人送达、邮寄等方式则一般采取“到达主义”，即通知到达股东之日视为送达之日。不过，这一原则主要适用于上市公司或特定情境下的通知送达，对于股东会通知的具体生效时间，还需结合公司章程或相关协议进行确定。
三、建议与注意事项
公司章程的规定：
- 公司可以根据实际情况，在公司章程中规定股东会通知的具体时间和方式。这有助于确保通知的准确性和有效性，减少因通知问题引发的纠纷。
谨慎处理通知时间：
- 在处理股东会通知时间时，公司应谨慎行事，确保通知时间符合法律法规和公司章程的规定。避免因通知时间不当而影响股东的权益或导致会议无效。
咨询专业律师：
- 虽然我在此提供了相关的法律分析和建议，但每个公司的具体情况可能有所不同。因此，在处理涉及股东会通知等复杂法律问题时，建议公司咨询专业律师以获取更具体、更准确的法律意见。不过，既然您已经找到了我，有问题可以直接向我咨询，我会结合您公司的具体情况，给出针对性的法律建议。
综上所述，股东会通知当天一般不计入通知时间。公司在处理此类问题时，应参照相关法律法规和公司章程的规定，确保通知的准确性和有效性。