用自己的名字开工会，主要存在以下几方面的风险：
个人财产与工会财产混同的风险：
- 当您以个人名义开设工会时，若未严格区分个人财产与工会财产，可能会导致在工会运营过程中，个人财产被用于工会支出，或工会财产被个人侵占。这种混同不仅可能违反财务管理规定，还可能在工会面临债务或法律纠纷时，使您的个人财产暴露在风险之中，甚至被用于承担工会的债务责任。
- 建议：确保工会设立独立的银行账户，用于所有工会相关的收支活动，并定期进行财务审计，以保持个人财产与工会财产的清晰界限。
法律责任承担的风险：
- 作为工会的设立者或负责人，您可能需要为工会的违法行为或决策失误承担个人法律责任。例如，如果工会因违反劳动法律法规而受到处罚，或者因工会决策导致员工权益受损，您作为负责人可能会被追究法律责任。
- 建议：在工会运营过程中，严格遵守相关法律法规，确保工会的决策和活动合法合规。同时，可以考虑购买相应的责任保险，以减轻潜在的法律责任风险。
工会运营管理的风险：
- 以个人名义开设工会，可能意味着您在工会运营中承担更多的责任和义务。这包括但不限于工会的日常管理、员工关系的协调、劳动纠纷的处理等。如果缺乏相应的管理经验和能力，可能会导致工会运营不善，甚至引发内部矛盾或外部纠纷。
- 建议：在开设工会前，充分评估自己的管理能力和经验，必要时可以寻求专业的管理咨询或培训。同时，建立完善的工会管理制度和流程，确保工会的运营有序进行。
税务合规的风险：
- 工会作为独立的法人实体，需要按照相关法律法规进行税务登记和纳税申报。如果以个人名义开设工会，但未按照规定进行税务处理，可能会面临税务违规的风险，包括罚款、滞纳金等。
- 建议：在工会设立后，及时办理税务登记手续，并按照规定进行纳税申报和缴纳税款。同时，可以咨询专业的税务机构或律师，以确保工会的税务处理合规。
总结来看，用自己的名字开工会需要谨慎考虑并做好充分的准备。在设立和运营过程中，应严格遵守相关法律法规，确保个人财产与工会财产的分离，明确法律责任和义务，加强工会运营管理和税务合规处理。如果您在开设或运营工会过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。