篡改、伪造个人档案既属于违纪行为，也可能构成违法行为。以下从违纪和违法两个角度进行详细分析：
违纪角度
纪律规定：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》第七十三条第二款（部分版本为第八十一条第三款）的规定，篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。这一规定明确指出了篡改、伪造个人档案资料是违纪行为，并规定了相应的纪律处分。
违纪性质：
- 篡改、伪造个人档案资料具有相当的主观恶意，往往是为了在工作调动、职务晋升、职称评定等方面为自己或亲友谋取利益。这种行为严重违背了诚实守信的原则，破坏了选人用人机制的正常运转，甚至可能严重破坏政治生态。
实际案例：
- 实践中，有多起党员干部因篡改、伪造个人档案资料而受到纪律处分的案例。例如，某市直部门组织人事科干部B，为了让自己看起来更“优秀”，私下将个人档案中的干部履历作了修改，结果受到了纪律处分。
违法角度
法律规定：
- 根据《中华人民共和国档案法》的规定，禁止篡改、损毁、伪造档案。这意味着篡改、伪造个人档案资料不仅违反了党的纪律，也违反了国家的法律。
法律后果：
- 虽然《中华人民共和国档案法》并未直接规定篡改、伪造个人档案资料的具体法律责任，但根据该法的精神和其他相关法律法规，篡改、伪造档案资料可能面临行政处罚，甚至在情节严重的情况下，可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
实际执法：
- 在实际执法中，对于篡改、伪造个人档案资料的行为，相关部门会依法进行调查处理。如果行为构成犯罪，会移送司法机关追究刑事责任。
综合建议
- 遵守纪律和法律：无论是党员干部还是普通公民，都应该严格遵守党的纪律和国家的法律，不得篡改、伪造个人档案资料。
- 增强诚信意识：个人档案资料是个人学习、工作等重要成长经历的历史记录，应该如实填报，体现诚实守信的品德。
- 积极纠正错误：如果已经篡改、伪造了个人档案资料，应该主动向相关部门报告并纠正错误，以减轻或避免可能的纪律处分和法律责任。
如有任何关于篡改、伪造个人档案资料或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律建议。