去劳动局投诉公司拖欠工资，需要准备身份证明材料、劳动关系证明材料、拖欠工资的相关证据以及投诉书或投诉登记表。具体材料清单如下：

一. 身份证明材料

• 身份证原件及复印件：用于确认你的身份信息，确保投诉的合法性。

二. 劳动关系证明材料

1. 劳动合同：最直接证明你与公司劳动关系的文件，应携带原件或复印件。
2. 工作证/工牌：包含你的姓名、照片、部门等信息的证件，辅助证明你的员工身份。
3. 考勤记录：如纸质考勤表、电子打卡记录等，证明你的工作时间和出勤情况。
4. 工资支付凭证：例如银行工资流水明细、工资条，显示公司转账记录和工资详细情况。
5. 社保缴纳记录：通过社保部门查询并打印的缴纳记录，作为劳动关系的重要佐证。
   • 例如，社保缴纳记录可以显示公司为你缴纳社保的月份和金额，进一步证明你与公司的劳动关系。

三. 拖欠工资的相关证据

1. 工资条：显示应发工资与实发工资的差异，直接证明拖欠工资的情况。
2. 欠条或还款计划：如有，应提供用人单位出具的关于拖欠工资的书面证明。
3. 沟通记录：与公司负责人关于讨要工资的聊天记录截图、通话录音等，证明你曾尝试与公司沟通解决拖欠工资问题。
   • 例如，你与公司财务的聊天记录，其中财务明确承认工资拖欠并承诺尽快支付，这可以作为拖欠工资的证据。

四. 投诉书或投诉登记表

• 详细写明投诉人和被投诉单位的基本信息、投诉请求、事实和理由，并由你签名或盖章确认。

我建议你在准备这些材料时，确保它们的真实性和有效性。提交材料后，你需要积极配合劳动监察部门的调查，并等待处理决定。如果用人单位逾期不支付拖欠的工资，劳动监察部门会依法对其进行处罚。如有进一步需要，你可以继续咨询我。