老板压着工资不发时，你可以通过发送一条结构清晰、礼貌且专业的信息来催讨工资。以下是我为你准备的信息模板及要点：

一. 信息模板

1. 开场明确身份与目的：

   • 例：“X总您好，我是XX部门的XXX，想就工资发放事宜与您沟通一下。”

2. 正文陈述事实与诉求：

   • 确认工资未发放的事实：“按照公司规定，本月的工资应于X月X日前发放，但截至目前我尚未收到。”
   • 表达理解与希望：“我理解公司可能面临一些资金上的安排，但工资是我的基本生活保障，希望能尽快解决。”
   • 明确诉求：“能否请您告知我工资发放的具体时间？或者需要我这边配合提供什么材料吗？”

3. 结尾保持友好态度：

   • 例：“如有需要，我可以随时与您进一步沟通。期待您的回复，谢谢！”

二. 进阶技巧与注意事项

• 分层施压：若多次催促无果，可适当增加压力，如提及生活压力或暗示法律途径。
• 证据留存：在信息中可以引用劳动合同的相关条款，如：“根据《劳动合同》第X条，工资应按月足额支付。”
• 避免情绪化：保持冷静和礼貌，避免使用指责性语言。
• 选择合适渠道：信息作为书面凭证，紧急情况下可优先电话沟通。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。”

我建议你在发送信息时，务必保持冷静和礼貌，同时明确表达你的诉求和依据。如果老板仍然不回应或拒绝支付，你可以考虑向劳动监察大队投诉或依法申请支付令来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。