成立公司法人（即公司法定代表人）确实存在年龄限制，具体分析如下：

一、年龄下限

1. 一般规定：

   • 根据我国法律规定，担任公司法定代表人必须是具有完全民事行为能力的自然人。
   • 年满18周岁的自然人为成年人，具有完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为，因此一般情况下，法定代表人需年满18周岁。

2. 特殊情形：

   • 16周岁以上不满18周岁的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，且能维持当地群众一般生活水平，则视为完全民事行为能力人，也可以担任公司法定代表人。

二、年龄上限

• 法律并未明确规定公司法定代表人的年龄上限。
• 但从实际操作和公司治理的角度来看，如果法定代表人年龄过大，可能因身体或精神状况影响对公司事务的正常决策与管理。例如，若法定代表人因健康等原因无法履行职责，可能会导致公司运营出现问题。
• 因此，虽然法律没有设定年龄上限，但公司在选择法定代表人时，应综合考虑其年龄、健康状况、管理能力等因素，确保法定代表人能够胜任工作。

三、法律后果与责任

• 公司法定代表人作为公司的代表，其行为将直接对公司产生法律影响。
• 如果法定代表人因年龄、健康等原因无法履行职责，或者因违法行为给公司造成损失，将可能承担相应的法律责任。
• 因此，公司在选择法定代表人时，应谨慎考虑，确保其具备完全民事行为能力，且能够胜任工作。

四、建议与注意事项

1. 选择合适的法定代表人：

   • 公司在选择法定代表人时，应综合考虑其年龄、健康状况、管理能力、法律意识等因素。
   • 确保法定代表人具备完全民事行为能力，且能够胜任工作。

2. 完善公司治理结构：

   • 公司应建立健全的治理结构，明确法定代表人的职责和权限。
   • 制定完善的决策机制和管理制度，确保公司运营的稳定性和可持续性。

3. 关注法律动态：

   • 公司应关注相关法律法规的动态变化，及时调整和完善公司治理结构。
   • 确保公司运营符合法律法规的要求，避免因违法行为给公司带来损失。

如有任何关于公司法务的疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。