针对您提到的“交了个人材料押金，盖了公司章，但现在公司不接电话、不回信息，如何退回材料押金”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、法律背景与依据
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，公司收取押金的行为本身就违反了法律规定，您有权要求退还押金。
二、解决步骤与建议
查阅合同和协议：
- 请仔细检查您与公司之间签订的合同或协议，看是否有关于押金的条款。如果合同中有明确规定押金应退还的情形和期限，那么您有权依据合同要求退还押金。
保留证据：
- 确保您拥有缴纳押金的证据，如转账记录、收据、盖有公司章的押金条等。这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的权益。
尝试沟通：
- 尽管公司目前不接电话、不回信息，但您可以尝试通过其他方式（如邮件、短信、社交媒体等）再次联系公司，明确告知对方自己的诉求，以及不退还押金的法律后果。同时，留下沟通记录，以备后续需要。
向相关部门投诉：
- 如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉公司的违法行为。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其限期退还押金。
- 投诉时，请携带好您的身份证、缴纳押金的凭证以及与公司沟通的记录等证据材料。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
- 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，请确保您已经收集了足够的证据来支持自己的诉求。
寻求专业帮助：
- 如果您在处理过程中遇到困难或挑战，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
三、注意事项
- 在处理过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 坚持维护自己的权益，但也要确保自己的行动符合法律法规和道德规范。
- 在采取任何行动之前，请确保您已经了解了所有的法律和事实依据，以避免因不准确的行动而引发更多的问题。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。