核心前提：村务监督委员会成员作为基层自治组织中的监督角色，其行为规范需同时符合法律法规及村级组织管理规定。针对“超生小孩”的处理，需结合计划生育政策、村规民约及职务管理要求综合分析。

结论与分情况说明：

1. 若超生行为发生在现行计划生育政策允许范围内
   根据《人口与计划生育法》修订内容（2021年），国家已取消社会抚养费征收，并明确“一对夫妻可以生育三个子女”。若村务监督委员的生育行为符合当前政策（如三孩以内），则不构成违法违规，无需承担行政或纪律责任，但需按村规民约履行生育登记等程序性义务。

2. 若超生行为违反现行计划生育政策
   （1）行政责任层面：虽国家层面已取消超生处罚，但部分省份《人口与计划生育条例》可能保留对超生行为的“其他约束措施”（如限制参与评优、暂缓享受部分福利）。需核查所在省份的具体规定，若存在此类条款，村务监督委员可能面临行政通报或职务资格审查。
   （2）职务管理层面：根据《村民委员会组织法》及村规民约，村务监督委员需具备“遵纪守法、公道正派”等条件。若超生行为引发群众质疑或违反村规民约中“道德品行”条款，村民会议或村民代表会议可启动罢免程序，经民主表决后撤销其职务。
   （3）纪律处分层面：若该委员为中共党员，超生行为可能违反《中国共产党纪律处分条例》中“违反国家法律法规”或“违背社会公序良俗”条款，党组织可给予警告、严重警告直至撤销党内职务处分。

建议行动步骤：

• 核查生育行为发生时间及当时有效的计划生育政策；
  
• 审查村规民约中关于村务监督委员任职条件的条款；
  
• 若涉及党员，同步启动党内纪律审查程序；
  
• 通过村民会议或代表会议依法依规处理职务问题。
  

风险提示：村务监督委员的职务存续需同时满足法律合规性、村规民约符合性及群众认可度，超生行为可能成为触发职务调整的导火索，建议及时与上级乡镇政府或纪检监察部门沟通，确保处理程序合法合规。

如有进一步细节需分析（如具体省份政策、村规民约条款），可直接向我提问。