看手机时因地面湿滑摔倒，一般不算工伤，但存在特定情形下可能被认定为工伤的情况。以下从不同角度进行分析：

一、一般情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因”三个核心要素。在看手机时因地面湿滑摔倒这一情境中：

1. 工作时间：虽然摔倒可能发生在工作时间，但关键在于摔倒时是否正在履行工作职责或从事与工作相关的活动。
2. 工作场所：摔倒地点确实在工作场所内，但这一点并不足以单独构成工伤认定的充分条件。
3. 因工作原因：这是认定工伤的关键。看手机本身，除非是为了工作需要（如查看工作邮件、接收工作指令等），否则通常不被视为工作原因。地面湿滑虽然是环境因素，但并非直接由工作引起，也不属于工作过程中的固有风险。

结论：在一般情况下，如果看手机并非为了工作目的，那么因地面湿滑摔倒不太可能被认定为工伤。

二、特定情形：可能算工伤

尽管一般情况不算工伤，但存在以下特定情形时，摔倒可能被视为工伤：

1. 工作相关活动：如果员工在看手机时是在处理与工作直接相关的事务（如接收工作指令、查看工作资料等），且因此导致注意力分散而摔倒，那么有可能被认定为工伤。这需要具体证据来证明看手机与工作之间的直接关联性。
2. 工作场所的安全责任：如果地面湿滑是由于工作场所的管理不善或维护不当造成的（如未及时清理水渍、未设置警示标志等），且这种管理不善或维护不当与摔倒之间存在直接的因果关系，那么雇主可能需要承担一定的责任。然而，这并不意味着摔倒本身就构成工伤，而是可能引发雇主对员工的民事赔偿责任。
3. 特殊工作环境：在某些特殊的工作环境中（如需要频繁使用手机进行工作沟通的岗位），看手机可能被视为工作的一部分。如果因此导致摔倒，且摔倒与工作环境、工作性质有直接关联，那么有可能被认定为工伤。

三、建议与注意事项

1. 及时报告与取证：如果发生摔倒事故，员工应及时向雇主报告，并尽可能收集相关证据（如现场照片、目击者证言等），以便后续处理。
2. 了解工伤认定流程：员工应了解工伤认定的具体流程和所需材料，以便在需要时能够及时申请工伤认定。
3. 寻求法律帮助：如果员工对工伤认定结果有异议，或者认为雇主应承担民事赔偿责任，可以寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。

总结：看手机时因地面湿滑摔倒是否算工伤，取决于具体情境和证据。在一般情况下不太可能被认定为工伤，但在特定情形下（如看手机与工作直接相关、工作场所管理不善等）可能存在被认定为工伤的可能性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。