关于工地工伤的责任承担问题，这并非一个简单的“总包负责”或“劳务公司负责”就能概括的，而是需要依据具体情况来判定。以下是我为您详细梳理的几种情况：

首先，如果劳务人员与劳务公司存在明确的劳动关系，并且在工作中受伤，那么这通常被视为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳务公司作为用人单位，有责任为员工缴纳工伤保险。如果劳务公司未缴纳工伤保险，那么它需要自行承担相应的工伤赔偿责任。

其次，如果总包方在事故发生中存在过错，比如未提供符合安全标准的施工环境、安全管理存在漏洞等，那么总包方也需要承担相应的责任。例如，如果总包方未按规定设置安全防护设施，导致工人受伤，那么总包方就难辞其咎。

再者，还有一种特殊情况是，如果劳务公司没有用工主体资格，而总包方却将工程违法分包给了这家劳务公司，那么在这种情况下，总包方需要承担工伤保险责任。这是法律为了保护劳动者权益，防止总包方通过违法分包来逃避责任而做出的规定。

总的来说，工地受伤的责任归属不能一概而论，而是需要综合考虑各方的过错、劳动关系等因素，并依据相关的法律法规来确定责任主体。因此，在处理这类问题时，我们需要详细了解事故的具体情况，包括受伤人员的劳动关系、事故发生的原因、各方的责任等，以便做出准确的判断。

希望这个解答能够帮助您更好地理解工地工伤的责任承担问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。